Viajando desde la obediencia básica, pasando por la educación positiva y llegando a la creatividad con el método de clicker, descubrimos la importancia de la adaptación de nuestro estilo de liderazgo para obtener los mejores resultados. La eficacia de nuestros colaboradores depende de nuestra capacidad de recompensar las conductas correctas en el momento preciso con la recompensa adecuada. Dirigir a nuestros colaboradores hacía al éxito con paciencia liberándoles de momentos de frustración y reconducirles de nuevo hacía el buen camino.
En este taller exploramos los diferentes estilos de liderazgo en función de la motivación, la competencia de nuestros colaboradores y del tipo de resultados que queremos obtener.
